84%的主管認為,自己在這方面還有改進空間。

矽谷的資深領導人,可能是全球教育水準最高、處世最圓融、最精明能幹的一群主管。

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84%的主管認為,自己在這方面還有改進空間。

矽谷的資深領導人,可能是全球教育水準最高、處世最圓融、最精明能幹的一群主管。

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根據我近幾年的觀察與體悟,我認為以下六個詞將引發台灣未來10年的管理觀念的大幅變遷,而多數的台灣企業,並沒有為這些事情做好準備。

前陣子跟幾位擔任高階主管的朋友閒聊,在過程中有位朋友問我:「andy哥,對於管理,在往下10年,你認為有哪些趨勢值得深入探討?」

面對這個問題,根據我近幾年的觀察與體悟,我認為以下六個詞將引發台灣未來10年的管理觀念的大幅變遷,

這些詞分別是斜槓/零工、第二職涯、新僱傭關係、高齡社會、女力崛起、多工時代來臨

而我認為多數的台灣企業,並沒有為這些事情做好準備。

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根據我近幾年的觀察與體悟,我認為以下六個詞將引發台灣未來10年的管理觀念的大幅變遷,而多數的台灣企業,並沒有為這些事情做好準備。

前陣子跟幾位擔任高階主管的朋友閒聊,在過程中有位朋友問我:「andy哥,對於管理,在往下10年,你認為有哪些趨勢值得深入探討?」

面對這個問題,根據我近幾年的觀察與體悟,我認為以下六個詞將引發台灣未來10年的管理觀念的大幅變遷,

這些詞分別是斜槓/零工、第二職涯、新僱傭關係、高齡社會、女力崛起、多工時代來臨

而我認為多數的台灣企業,並沒有為這些事情做好準備。

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當兵的時後讀了一本書叫『段、捨、離』,這本書再說如何透過整理以及捨棄物品,來從新檢視自己的人生。
我受到這一本書很多的啟發,也開始嘗試去檢視自己的物品以及學習如何丟棄,讓自己的生活可以好好清空以及放鬆。

既然生活需要淨空和捨棄,那工作上是否也需要呢?

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當兵的時後讀了一本書叫『段、捨、離』,這本書再說如何透過整理以及捨棄物品,來從新檢視自己的人生。
我受到這一本書很多的啟發,也開始嘗試去檢視自己的物品以及學習如何丟棄,讓自己的生活可以好好清空以及放鬆。

既然生活需要淨空和捨棄,那工作上是否也需要呢?

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昨日在馬卡蒂和大學同學S見面開個同學會,S是我大一就認識的朋友,用時間上來換算也是我在菲律賓認識最久的朋友XD,而且剛好彼此都是在做項目管理,所以話匣子一開就一口氣從午餐聊到下午茶緊接著聊到天黑,我也順便跟S請教了很多問題同時也互相交換工作心法。所以在這之後我做出了2個打算:
1.工作分享文章主題以後統一改成-項目管理在幹啥?
2.這篇文章來分享做項目需要哪些軟實力
首先第一點是S同學推薦我入行後,我就一直不斷問自己一個問題,

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昨日在馬卡蒂和大學同學S見面開個同學會,S是我大一就認識的朋友,用時間上來換算也是我在菲律賓認識最久的朋友XD,而且剛好彼此都是在做項目管理,所以話匣子一開就一口氣從午餐聊到下午茶緊接著聊到天黑,我也順便跟S請教了很多問題同時也互相交換工作心法。所以在這之後我做出了2個打算:
1.工作分享文章主題以後統一改成-項目管理在幹啥?
2.這篇文章來分享做項目需要哪些軟實力
首先第一點是S同學推薦我入行後,我就一直不斷問自己一個問題,

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最近開始在研究Trello以及Kanban Method,研讀過程中讀到一個叫利特尓的法則(Little's Law),利特尓法則是一個探討如何有效縮短生產週期的簡單公式,公式如下:
TH(生產效率)=WIP(存貨數量)/ CT(週期時間)
透過公式如果要提升生產效率,就有兩個策略
1.增加產能
2.縮短時間週期

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最近開始在研究Trello以及Kanban Method,研讀過程中讀到一個叫利特尓的法則(Little's Law),利特尓法則是一個探討如何有效縮短生產週期的簡單公式,公式如下:
TH(生產效率)=WIP(存貨數量)/ CT(週期時間)
透過公式如果要提升生產效率,就有兩個策略
1.增加產能
2.縮短時間週期

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最近一些項目開始進入後期准备結案,於是乎就有開不完的會議,在一大堆大大小小的會議當中,我發現跟越高層級開會速度就越快,决策的速度幾乎是平均每半分鍾討論完一件事。
你可能會懷疑這整個狀況會不會落入上禮拜我打過的文章:項目管理在做啥?项目专员的帕金森鸡毛蒜皮定律的陷阱?於是這裏在做個補充,會落入帕金森定律是在沒有任何準備才會發生這狀況。
於是有個基本常識,開會內容必須要先準備以及提前把重點給條列出來,尤其如果想要當一位優秀的項目管理專員就必須:
“清楚掌握整體項目的需求”
掌握需求就能夠掌握開會的節奏,能夠對會議中提出的問題快速給予解套和方案。

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最近一些項目開始進入後期准备結案,於是乎就有開不完的會議,在一大堆大大小小的會議當中,我發現跟越高層級開會速度就越快,决策的速度幾乎是平均每半分鍾討論完一件事。
你可能會懷疑這整個狀況會不會落入上禮拜我打過的文章:項目管理在做啥?项目专员的帕金森鸡毛蒜皮定律的陷阱?於是這裏在做個補充,會落入帕金森定律是在沒有任何準備才會發生這狀況。
於是有個基本常識,開會內容必須要先準備以及提前把重點給條列出來,尤其如果想要當一位優秀的項目管理專員就必須:
“清楚掌握整體項目的需求”
掌握需求就能夠掌握開會的節奏,能夠對會議中提出的問題快速給予解套和方案。

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